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　　德國(guó)并不是傳統(tǒng)上的移民國(guó)家，做為人類(lèi)文明的開(kāi)拓者之一，不隨便接納外來(lái)者。可是因?yàn)樯什桓摺⑷丝诶淆g化等難題，德國(guó)政府部門(mén)為了更好地刺激國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、引進(jìn)外資，尤其是為了防止因熟練工人緊缺而造成經(jīng)濟(jì)發(fā)展隱患，慢慢將移民政策放開(kāi)。那現(xiàn)在移民德國(guó)難嗎？首先我們來(lái)看看這里的德國(guó)移民新政吧！

　　勞工市場(chǎng)和職業(yè)研究所移民問(wèn)題部負(fù)責(zé)人布魯克爾曾表示，目前德國(guó)人口中約有四分之一的人具有移民背景，未來(lái)20年，該比例將會(huì)超過(guò)30%，甚至是40%。本次生效的《專(zhuān)業(yè)人才移民法》更是放低門(mén)檻，專(zhuān)門(mén)以吸引歐盟區(qū)以外的專(zhuān)業(yè)人才。

　　誰(shuí)可以來(lái)？

　　來(lái)自非歐盟國(guó)家、接受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)的人，以后可以在尚無(wú)雇主的情況下申請(qǐng)直接進(jìn)入德國(guó)找工作，并拿到6個(gè)月的找工作簽證。當(dāng)然，前提是要會(huì)說(shuō)德語(yǔ)、能夠自行負(fù)擔(dān)在德生活費(fèi)用、且所接受的職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和級(jí)別必須符合德國(guó)要求。

　　此前的"歐盟求職者優(yōu)先"審核如今被取消。只要求職者和雇主達(dá)成一致，就可以簽合同申請(qǐng)簽證。成功找到工作的人，可以拿到4年期的工作簽證。簽證到期時(shí)如果該人仍有工作、且已經(jīng)繳納了48個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，則可獲得長(zhǎng)期居留。針對(duì)德國(guó)急缺的IT人才，條件可以放寬，只要具有至少3年專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、且找到月薪高于4020歐元的工作即可。

　　如果申請(qǐng)移民者超過(guò)45歲，則在德月薪必須超過(guò)3700歐元，或者證明自己已經(jīng)攢足了養(yǎng)老金，退休后不會(huì)變成低保領(lǐng)取者。

　　誰(shuí)是德國(guó)現(xiàn)在最需要的人？

　　根據(jù)聯(lián)邦政府的說(shuō)法，最大的人才缺口出現(xiàn)在電氣工程師、金屬工人、機(jī)電工程師、廚師、護(hù)士、程序員和軟件開(kāi)發(fā)人員等領(lǐng)域。現(xiàn)在，熟練工人的短缺已成為德國(guó)經(jīng)濟(jì)的巨大風(fēng)險(xiǎn)。新勞動(dòng)者從哪來(lái)？德國(guó)看好亞洲和南美。

　　無(wú)雇主進(jìn)入德國(guó)找工作成為可能

　　新法規(guī)定，對(duì)于受過(guò)職業(yè)教育的人員以及外國(guó)高校畢業(yè)人員，可在沒(méi)有得到具體就職邀請(qǐng)的情況下，可申請(qǐng)6個(gè)月的"找工作簽證"。

　　當(dāng)然申請(qǐng)者必須證明其有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力支付在德國(guó)尋找就業(yè)崗位期間的生活費(fèi)用。在此期間不能申請(qǐng)領(lǐng)取社會(huì)福利，且具備從事其專(zhuān)業(yè)背景職業(yè)所必須的德語(yǔ)水平。

　　此前的"歐盟求職者優(yōu)先"審核如今被取消。只要求職者和雇主達(dá)成一致，就可以簽合同申請(qǐng)簽證。成功找到工作的人，可以拿到4年期的工作簽證。簽證到期時(shí)如果該人仍有工作、且已經(jīng)繳納了48個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，則可獲得長(zhǎng)期居留。針對(duì)德國(guó)急缺的IT人才，條件可以放寬，只要具有至少3年專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、且找到月薪高于4020歐元的工作即可。

　　如果申請(qǐng)移民者超過(guò)45歲，則在德月薪必須超過(guò)3700歐元，或者證明自己已經(jīng)攢足了養(yǎng)老金，退休后不會(huì)變成低保領(lǐng)取者。

　　家人怎么辦？

　　工作移民申請(qǐng)者可以攜配偶及子女一同遷居德國(guó)，前提是其需要證明，自己的經(jīng)濟(jì)能力能夠承擔(dān)家人在德國(guó)的生活，且能為家庭成員提供足夠的生活空間。各聯(lián)邦州對(duì)月生活費(fèi)和人均居住面積標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定可能不同。

　　企業(yè)可以做什么？

　　在德企業(yè)可以借助外國(guó)專(zhuān)業(yè)人才職介中心(ZAV)來(lái)尋找合適的非歐盟國(guó)家員工。ZAV會(huì)向其他國(guó)家的合作機(jī)構(gòu)提交人力需求，同時(shí)也會(huì)提供本國(guó)的崗位信息。另外，德國(guó)政府制作的網(wǎng)站"MakeitinGermany"上也有一些實(shí)用信息和海外應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷。

　　德國(guó)移民局的辦事效率一直被人詬病。以后，在應(yīng)聘者全權(quán)授權(quán)企業(yè)的情況下，企業(yè)可以直接代其向移民局要求加速處理，費(fèi)用為411歐元。

　　對(duì)于移民德國(guó)難嗎？這個(gè)問(wèn)題我想不同的人都有不同的想法。那么不論是什么情況，如果您有這方面的需求，那么您就可以聯(lián)系我們的德國(guó)移民網(wǎng)顧問(wèn)進(jìn)行咨詢(xún)！

　　聲明：本文圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)